Государство для людей
Пушкинская карта
Национальный центр Россия
Маршруты победы
— — — — —
Ответы на обращения, затрагивающие интересы неопределенного круга лиц
10.02.2018
В поле ввода текста обращения в форме электронного документа в Вашем обращении: изложите суть предложения, заявления или жалобы: Уважаемая Лариса Теодоровна! К Вам обращаются жители села Колыон Ижморского района, которые неравнодушны к событиям, происходящим в нашем Доме культуры. Мы живем в сельской местности и одна отдушина, которая у нас есть, это мероприятия, проводимые в Доме культуры. В нашем Доме культуры работают патриоты своей профессии, полностью отдавшиеся служению народу в области культурно-массовой работы. Все мероприятия, проводимые работниками Дома культуры, являются примером для многих, потому что таких талантливых работников, как в нашем Доме культуры, в нашем маленьком селе, очень мало. Это люди, полностью отдающиеся своей работе, порой работающие на одном энтузиазме. Но очень жаль, что такие люди ВЫНУЖДЕНЫ уволиться с любимой работы. 4 февраля текущего года художественный руководитель Колыонского Дома культуры Наруто Юлия Николаевна написала заявление об увольнении. Мы, как родители детей, которых вырастила и воспитала в творческом плане Юлия Николаевна, против того, чтобы Юлию Николаевну с легкостью отпускали с работы. Юлия Николаевна 25 лет работает в Доме культуры, она вырастила не одно поколение певцов и артистов, многие из которых в дальнейшем связали свою жизнь с культурой. В настоящее время наши дети растеряны и потеряны, так как их любимый руководитель уходит. Нам не хочется, чтобы такой слаженный коллектив, как в нашем клубе, распался. И мы, как жители и участники культурной жизни нашего села, всем сердцем и душой просим разобраться Вас в сложившейся ситуации и помочь вернуть нам и нашим детям Юлию Николаевну. С уважением, жители села Колыон: Полетаева Т., Грайзер Н., Швалева Г., Брендель Н., ,Рубашко З., Шевель О., Королькова И., Иксанова Л., Белозерова Е. , Кузнецова М., Пфунт О., Болтрушевич О., Везнер А., Крылатова Е., Батищева Н и др.
Ответ: Ваше обращение, направленное в «виртуальную» приемную департамента рассмотрено совместно с государственным автономным учреждением культуры «Кемеровский областной центр народного творчества и досуга» согласно Федеральному закону от 2 мая 2006 года №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». По итогам рассмотрения сообщаем.
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 06 октября 2003 г. № 131-ФЭ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» контроль за деятельностью муниципальных учреждений, осуществлением ими финансово-хозяйственной деятельности, анализ результатов работы, осуществление кадровой политики, в том числе прием и увольнение работников, находятся в исключительной компетенции органов местного самоуправления.
Однако по просьбе департамента управлением культуры администрации Ижморского муниципального района(начальник Ступакова JI. В.) относительно ситуации, связанной с увольнением заведующей отделом досуга Филиала №5 «Колыонский сельский Дом культуры» муниципального учреждения культуры «Ижморская централизованная клубная система» Наруто Ю.Н., были даны следующие разъяснения.
Увольнение Наруто Ю.Н. произошло по собственному желанию, о чем она письменно уведомила работодателя (заявление от 05.02.2018 г. на имя директора МУК «Ижморская ЦКС» Михайловой И.А.). Согласно ст. 80 ТК РФ до истечения 14-дневного срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление, однако этого не произошло и 19 февраля 2018г. Наруто Юлия Николаевна была уволена. Трудовой договор был расторгнут по инициативе работника согласно п.З ст.77 Трудового кодекса РФ. Согласно действующему законодательству прекращение трудового договора с работником возможно по нескольким основаниям, в том числе, как и произошло в данном случае, по собственному желанию работника.
Кроме этого, следует заметить, что право каждого гражданина Российской Федерации свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессии данное право закреплено частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации и не предполагает принуждение к работе в определённом месте и должности против его воли.
В селе практически вся общественная жизнь людей проходит с участием работников культуры. Поэтому ваша обеспокоенность в сложившейся ситуации вполне понятна и объяснима. Действительно, кадровая проблема в сельских территориях на сегодняшний день стоит достаточно остро, найти специалиста в сфере культуры с профильным образованием достаточно сложно. Но, как нас заверили в Управлении культуры Ижморского района - поводов для беспокойства нет. На сегодняшний день работа в Колыонском Доме культуры идет в штатном режиме, мероприятия проходят согласно плану, в кружках и клубных формированиях занятия проводятся по расписанию, в том числе и в тех любительских объединениях, которые ранее вела Наруто Ю.Н. Сейчас организацию работы этих объединений осуществляет заведующая филиалом №5 «Колыонский сельский Дом культуры» Осинцева Ольга Александровна, имеющая большой опыт работы в сфере культуры. А поскольку СДК и библиотека находятся в одном здании, специалисты учреждения культуры проводят мероприятия совместно со специалистами библиотеки.
Также, еще раз напоминаем вам, что названный в вашем письме вопрос, связанный с деятельностью муниципального учреждения, находится в компетенции органов местного самоуправления, поэтому для более подробного разговора Вы можете обратиться в управление культуры( пгт. Ижморский, ул. Ленинская № 61, ijm-kult@mail.ru начальник - Ступакова Людмила Васильевна Тел.(8-384-59)2-14-62, e-mail: stupakoval а vandex.ru или к курирующему отрасль заместителю Главы муниципального образования Аксенчуку Александру Владимировичу (тел. 8 (384-59) 2-33-48, пгт. Ижморский, ул. Ленинская, 63) либо Главе Ижморского района Малышко Александру Николаевичу (8 (384-59) 2-34-60 8 (384- 59) 2-34-74) в письменной форме или на личном приёме.
Уважаемые авторы обращения, выражаем вам свою признательность и благодарность за активную гражданскую позицию, внимание и неравнодушие к проблемам общественной и культурной жизни своего села. Пользуясь случаем, желаем вам крепкого здоровья, благополучия, а также продолжить и впредь радоваться творческим достижениям ваших детей в стенах родного Дома культуры.
Обращение
В поле ввода текста обращения в форме электронного документа в Вашем обращении: изложите суть предложения, заявления или жалобы: Уважаемая Лариса Теодоровна! К Вам обращаются жители села Колыон Ижморского района, которые неравнодушны к событиям, происходящим в нашем Доме культуры. Мы живем в сельской местности и одна отдушина, которая у нас есть, это мероприятия, проводимые в Доме культуры. В нашем Доме культуры работают патриоты своей профессии, полностью отдавшиеся служению народу в области культурно-массовой работы. Все мероприятия, проводимые работниками Дома культуры, являются примером для многих, потому что таких талантливых работников, как в нашем Доме культуры, в нашем маленьком селе, очень мало. Это люди, полностью отдающиеся своей работе, порой работающие на одном энтузиазме. Но очень жаль, что такие люди ВЫНУЖДЕНЫ уволиться с любимой работы. 4 февраля текущего года художественный руководитель Колыонского Дома культуры Наруто Юлия Николаевна написала заявление об увольнении. Мы, как родители детей, которых вырастила и воспитала в творческом плане Юлия Николаевна, против того, чтобы Юлию Николаевну с легкостью отпускали с работы. Юлия Николаевна 25 лет работает в Доме культуры, она вырастила не одно поколение певцов и артистов, многие из которых в дальнейшем связали свою жизнь с культурой. В настоящее время наши дети растеряны и потеряны, так как их любимый руководитель уходит. Нам не хочется, чтобы такой слаженный коллектив, как в нашем клубе, распался. И мы, как жители и участники культурной жизни нашего села, всем сердцем и душой просим разобраться Вас в сложившейся ситуации и помочь вернуть нам и нашим детям Юлию Николаевну. С уважением, жители села Колыон: Полетаева Т., Грайзер Н., Швалева Г., Брендель Н., ,Рубашко З., Шевель О., Королькова И., Иксанова Л., Белозерова Е. , Кузнецова М., Пфунт О., Болтрушевич О., Везнер А., Крылатова Е., Батищева Н и др.
Ответ: Ваше обращение, направленное в «виртуальную» приемную департамента рассмотрено совместно с государственным автономным учреждением культуры «Кемеровский областной центр народного творчества и досуга» согласно Федеральному закону от 2 мая 2006 года №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». По итогам рассмотрения сообщаем.
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 06 октября 2003 г. № 131-ФЭ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» контроль за деятельностью муниципальных учреждений, осуществлением ими финансово-хозяйственной деятельности, анализ результатов работы, осуществление кадровой политики, в том числе прием и увольнение работников, находятся в исключительной компетенции органов местного самоуправления.
Однако по просьбе департамента управлением культуры администрации Ижморского муниципального района(начальник Ступакова JI. В.) относительно ситуации, связанной с увольнением заведующей отделом досуга Филиала №5 «Колыонский сельский Дом культуры» муниципального учреждения культуры «Ижморская централизованная клубная система» Наруто Ю.Н., были даны следующие разъяснения.
Увольнение Наруто Ю.Н. произошло по собственному желанию, о чем она письменно уведомила работодателя (заявление от 05.02.2018 г. на имя директора МУК «Ижморская ЦКС» Михайловой И.А.). Согласно ст. 80 ТК РФ до истечения 14-дневного срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление, однако этого не произошло и 19 февраля 2018г. Наруто Юлия Николаевна была уволена. Трудовой договор был расторгнут по инициативе работника согласно п.З ст.77 Трудового кодекса РФ. Согласно действующему законодательству прекращение трудового договора с работником возможно по нескольким основаниям, в том числе, как и произошло в данном случае, по собственному желанию работника.
Кроме этого, следует заметить, что право каждого гражданина Российской Федерации свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессии данное право закреплено частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации и не предполагает принуждение к работе в определённом месте и должности против его воли.
В селе практически вся общественная жизнь людей проходит с участием работников культуры. Поэтому ваша обеспокоенность в сложившейся ситуации вполне понятна и объяснима. Действительно, кадровая проблема в сельских территориях на сегодняшний день стоит достаточно остро, найти специалиста в сфере культуры с профильным образованием достаточно сложно. Но, как нас заверили в Управлении культуры Ижморского района - поводов для беспокойства нет. На сегодняшний день работа в Колыонском Доме культуры идет в штатном режиме, мероприятия проходят согласно плану, в кружках и клубных формированиях занятия проводятся по расписанию, в том числе и в тех любительских объединениях, которые ранее вела Наруто Ю.Н. Сейчас организацию работы этих объединений осуществляет заведующая филиалом №5 «Колыонский сельский Дом культуры» Осинцева Ольга Александровна, имеющая большой опыт работы в сфере культуры. А поскольку СДК и библиотека находятся в одном здании, специалисты учреждения культуры проводят мероприятия совместно со специалистами библиотеки.
Также, еще раз напоминаем вам, что названный в вашем письме вопрос, связанный с деятельностью муниципального учреждения, находится в компетенции органов местного самоуправления, поэтому для более подробного разговора Вы можете обратиться в управление культуры( пгт. Ижморский, ул. Ленинская № 61, ijm-kult@mail.ru начальник - Ступакова Людмила Васильевна Тел.(8-384-59)2-14-62, e-mail: stupakoval а vandex.ru или к курирующему отрасль заместителю Главы муниципального образования Аксенчуку Александру Владимировичу (тел. 8 (384-59) 2-33-48, пгт. Ижморский, ул. Ленинская, 63) либо Главе Ижморского района Малышко Александру Николаевичу (8 (384-59) 2-34-60 8 (384- 59) 2-34-74) в письменной форме или на личном приёме.
Уважаемые авторы обращения, выражаем вам свою признательность и благодарность за активную гражданскую позицию, внимание и неравнодушие к проблемам общественной и культурной жизни своего села. Пользуясь случаем, желаем вам крепкого здоровья, благополучия, а также продолжить и впредь радоваться творческим достижениям ваших детей в стенах родного Дома культуры.
|
С уважением, |
