Государство для людей
Пушкинская карта
Национальный центр Россия
Маршруты победы
— — — — —
Ответы на обращения, затрагивающие интересы неопределенного круга лиц
21.03.2011
Тема: Жалоба
В поле ввода текста обращения в форме электронного документа в Вашем обращении: изложите суть предложения, заявления или жалобы: Здраствуйте прошу рассмотреть вопрос о смене директора в г. Осинники в дк Октябре, организации ни какой, зарплата начисляется неправильно, а деньги заработанные дк, уходят кому-то в карман, или покупаются товары, которые не попадают в дк вообще.
Ответ: Уважаемая Семёнова! К сожалению, в письме Вы не указали своё имя и отчество, поэтому обращаемся к Вам по фамилии. В департаменте культуры и национальной политики рассмотрена жалоба в отношении деятельности директора Муниципального учреждения культуры Дворца культуры «Октябрь» администрации города Осинники. По результатам проверки, сообщаем следующее: В МУК ДК «Октябрь», как в любом другом учреждении культуры города Осинники, разработано и утверждено штатное расписание по согласованию с начальником управления культуры и главным бухгалтером централизованной бухгалтерии управления культуры. Штатное расписание разрабатывается согласно утвержденным финансовым управлением фонда оплаты труда на год. Расчет заработной платы работников ДК «Октябрь» осуществляется в четком соответствии со штатным расписанием, о чем свидетельствуют расчетно-платежные ведомости. 1. На основании устава, МУК ДК «Октябрь» вправе заниматься приносящей доход деятельностью и оказывать платные услуги. Цены на платные услуги утверждаются решением городского Совета народных депутатов г.Осинники. Доходы, полученные от оказания платных услуг, могут расходоваться учреждением на нужды необходимые для полноценного осуществления уставной деятельности. Расходование денежных средств от оказания платных услуг осуществляется на основании сметы расходов, которая согласуется с начальником управления культуры. Сумма, указанная в сметах расходов в точности соответствует сумме полученных доходов. Смета расходов не является конфиденциальным документом. В случае возникновения сомнения в правильности расходования денежных средств, работники имеют право ознакомиться со сметами. 2. Учитывая вышеизложенное, директор МУК ДК «Октябрь» в своей работе руководствуется действующим законодательством, нарушений в отношении начисления заработной платы и расходовании денежных средств, полученных от оказания платных услуг, не зарегистрировано. В настоящее время нет основания для отстранения руководителя МУК ДК «Октябрь» от должности. В 2010 году департаментом культуры и национальной политики была проведена проверка работы учреждений культуры города Осинники, в результате которой установлено, что существующий фонд оплаты труда в учреждении культуры меньше необходимого. Данный вопрос был рассмотрен администрацией Осинниковского городского округа и вынесено положительное решение об увеличении фонда оплаты труда до необходимого уровня. В результате перерасчета с 01.04.2011 года увеличится фонд оплаты труда и в МУК ДК «Октябрь».
Семенова
Тема: Жалоба
В поле ввода текста обращения в форме электронного документа в Вашем обращении: изложите суть предложения, заявления или жалобы: Здраствуйте прошу рассмотреть вопрос о смене директора в г. Осинники в дк Октябре, организации ни какой, зарплата начисляется неправильно, а деньги заработанные дк, уходят кому-то в карман, или покупаются товары, которые не попадают в дк вообще.
Ответ: Уважаемая Семёнова! К сожалению, в письме Вы не указали своё имя и отчество, поэтому обращаемся к Вам по фамилии. В департаменте культуры и национальной политики рассмотрена жалоба в отношении деятельности директора Муниципального учреждения культуры Дворца культуры «Октябрь» администрации города Осинники. По результатам проверки, сообщаем следующее: В МУК ДК «Октябрь», как в любом другом учреждении культуры города Осинники, разработано и утверждено штатное расписание по согласованию с начальником управления культуры и главным бухгалтером централизованной бухгалтерии управления культуры. Штатное расписание разрабатывается согласно утвержденным финансовым управлением фонда оплаты труда на год. Расчет заработной платы работников ДК «Октябрь» осуществляется в четком соответствии со штатным расписанием, о чем свидетельствуют расчетно-платежные ведомости. 1. На основании устава, МУК ДК «Октябрь» вправе заниматься приносящей доход деятельностью и оказывать платные услуги. Цены на платные услуги утверждаются решением городского Совета народных депутатов г.Осинники. Доходы, полученные от оказания платных услуг, могут расходоваться учреждением на нужды необходимые для полноценного осуществления уставной деятельности. Расходование денежных средств от оказания платных услуг осуществляется на основании сметы расходов, которая согласуется с начальником управления культуры. Сумма, указанная в сметах расходов в точности соответствует сумме полученных доходов. Смета расходов не является конфиденциальным документом. В случае возникновения сомнения в правильности расходования денежных средств, работники имеют право ознакомиться со сметами. 2. Учитывая вышеизложенное, директор МУК ДК «Октябрь» в своей работе руководствуется действующим законодательством, нарушений в отношении начисления заработной платы и расходовании денежных средств, полученных от оказания платных услуг, не зарегистрировано. В настоящее время нет основания для отстранения руководителя МУК ДК «Октябрь» от должности. В 2010 году департаментом культуры и национальной политики была проведена проверка работы учреждений культуры города Осинники, в результате которой установлено, что существующий фонд оплаты труда в учреждении культуры меньше необходимого. Данный вопрос был рассмотрен администрацией Осинниковского городского округа и вынесено положительное решение об увеличении фонда оплаты труда до необходимого уровня. В результате перерасчета с 01.04.2011 года увеличится фонд оплаты труда и в МУК ДК «Октябрь».
