21.10.2026

Управлять искусством – тоже искусство: открыт прием заявок на Национальную премию для управленцев в сфере культуры

Управлять искусством – тоже искусство: открыт прием заявок на Национальную премию для управленцев в сфере культуры

Стартовала вторая заявочная кампания Национальной премии для управленцев в сфере культуры, учрежденной Министерством культуры Российской Федерации. Награда служит знаком признания и поддержки для управленцев отрасли, которые показывают свою эффективность и развивают значимые проекты. Соискателями могут стать представители руководящего состава профильных ведомств, культурных и образовательных учреждений, художественные руководители творческих коллективов и объединений, организаторы, программные директора, режиссеры и продюсеры культурных проектов.
Заявки принимаются до 1 декабря включительно на официальном сайте.

«Миссия абсолютно каждого, кто работает в сфере культуры, – невероятно важная и ответственная: все, что мы делаем, направлено на сохранение великого наследия и создание условий для дальнейшего развития. На федеральном уровне и в регионах, в больших городах и малых селах – наша сфера полна талантливых и неравнодушных людей, и, чтобы сформировать устойчивую систему поддержки лидеров отрасли, в прошлом году мы впервые открыли прием заявок на Национальную премию для управленцев в сфере культуры. В этом году мы будем рады вновь наградить лучших управленцев за их непростой труд. Ведь управлять искусством – тоже искусство», – отметила Министр культуры Российской Федерации Ольга Любимова.

Национальная премия для управленцев в сфере культуры – важный инструмент признания профессиональных достижений и стимул для развития значимых культурных проектов. В ней предусмотрены основные и специальные номинации, лауреатами которых могут стать представители руководящего состава органов власти, организаций культуры и культурных проектов, а также творческих команд.

По основным номинациям премия присуждается девяти лауреатам:
● «Управленец федерального уровня»
– руководящий состав органов власти в сфере культуры;
– руководящий состав организаций культуры, включая образовательные организации;
– руководящий состав культурных проектов.

● «Управленец регионального уровня»
– руководящий состав органов власти в сфере культуры;
– руководящий состав организаций культуры, включая образовательные организации;
– руководящий состав культурных проектов.

● «Управленец муниципального уровня»
– руководящий состав органов власти в сфере культуры;
– руководящий состав организаций культуры, включая образовательные организации;
– руководящий состав культурных проектов.

Специальные номинации призваны выделить достижения управленцев, чья работа выходит за рамки стандартных критериев оценки. Всего предусмотрено пять спецноминаций:

● «СВОя культура» – для руководителей и организаторов культурных проектов, направленных на поддержку участников и ветеранов специальной военной операции и их семей, развитие патриотического воспитания, сохранение исторического и культурного наследия.

● «Творческая команда страны» – для управленцев в составе творческих команд, успешно реализовавших совместный проект или достигших высоких результатов в интересах одной организации.

● «Молодежь в культуре» – для молодых управленцев в возрасте от 18 до 35 лет, которые демонстрируют высокие лидерские и профессиональные качества, внедряют передовые подходы в управлении культурными проектами и организациями.

● «За бесценный вклад в развитие культуры» – для управленцев, которые внесли весомый вклад в развитие сферы культуры Российской Федерации.

● Спецноминация тематического года – для управленцев, успешно реализующих проекты и осуществляющих деятельность в рамках тематики, определенной Указом Президента Российской Федерации в качестве главной в текущем году.

Лауреатам вручают специально разработанную наградную композицию – стилизованную дирижерскую палочку. Она отражает ключевую идею премии: управлять искусством – тоже искусство. Руководитель в сфере культуры предстает в роли дирижера: он выстраивает сложные процессы, объединяет творческие команды и ведет их к общей цели. Помимо награды, обладатели премии получают финансовое поощрение в размере 1 000 000 рублей – эти средства помогают развивать уже действующие проекты или запускать новые.

Инициаторами создания Национальной премии для управленцев в сфере культуры стали сами управленцы: идея проекта родилась в 2024 году в рамках первого потока кадровой программы «Высшая школа управления в сфере культуры». Ее участники – действующие министры культуры регионов и руководители ведущих культурных институций – предложили учредить награду для признания заслуг руководителей отрасли. Инициативу поддержали Администрация Президента Российской Федерации и Министерство культуры Российской Федерации.

Первая церемония вручения Национальной премии для управленцев в сфере культуры прошла 25 марта 2026 года в Москве – событие было приурочено ко Дню работника культуры. Лауреатами стали 14 управленцев, команд и организаций. В рамках заявочной кампании было получено более 5 тысяч заявок из всех регионов страны.

Вторая церемония вручения состоится в Москве в марте 2027 года и также будет приурочена к профессиональному празднику – Дню работника культуры.


Подробнее о Национальной премии для управленцев в сфере культуры можно узнать на официальном сайте: kultpremia.ru.

Возврат к списку